第2902章 炸开了锅!
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没想到这经理还挺好说话的!倒是有点出乎谭豆豆的意料!!
她在位子上坐下,显得很是拘谨,忙从包里掏出自己的设计作品,递给唐煜道:“经理,这些都是我手稿,我是自学文凭,没有正规的大学毕业证!但我对设计有满腔的热血和追求!我喜欢设计,虽然研究的时间比较短!但是我相信!通过我的努力!有朝一日,我一定能达到一个专业设计师的水准!我的画稿,您看看!还希望您能给我一次机会!”
谭豆豆语气温婉!她真的很需要这样的一次机会!
她心里怀着最好的希望!不过,也做了最坏的打算!如果这家公司不要她!她也不会放弃,会另谋高就!当然,如果设计师这个梦想一只实现不了!她可以委曲求全,去做文员!大不了设计就当副业吧!
瞧这语气多柔软,声音多温柔啊!
唐煜听完之后,心里一直在痒痒,呵呵,猎妻计划正在进行中!只许成功,不许失败!否则,自取灭亡!
唐煜一张张认真看了几眼谭豆豆的画稿!就像唐煜说的一样!她他的确有画画的天赋!多加时日训练,一定能成为一名优秀的设计师!唐煜放下画稿,望着面前熟悉到不能再熟悉的谭豆豆,露出优雅的笑容道:“画稿我看过了,不错!你想应聘的是……”
“设计师助理!”谭豆豆连忙出声应!看这经理的表情,似乎对她的画稿还挺满意的~!
谭豆豆心里忍不住一阵欢喜!
“设计师助理?!谭小姐!你也知道!我们这里从一百名应聘者中,只会选出两名来我们公司!你觉得自己的优势是什么?!”唐煜一脸尊贵的看着谭豆豆问!
谭豆豆想了想应:“我优势可能就是我太喜欢设计这份工作,为了它,我可以全身心的投入!还有就是,我可以加班!也可以住公司宿舍!我最多的就是时间!”没办法!为了得到满意的工作岗位,谭豆豆不得不这样拼啊!
唐煜听了,淡淡的出声笑着问:“哦?你最多的是时间?我看你年纪也不大!应该有男朋友,有时间谈谈恋爱,喝喝茶,搞点小浪漫,这不是很好吗?怎么会说时间多?其实每个公司真正想要的,都是结过婚,生过孩子的女人!这样不用给她们孕假,产假,就是比未婚的女孩能节约更多的生产成本!!谭小姐!你说我说的对不对?!”
谭豆豆:……
感情真的是已婚已育的女人更有优势啊!
谭豆豆想了想应:“经历,您说的没错!的确是已婚已育的女人比我们这些单身的女人更有工作价值!我现在还没结婚,也还没谈男朋友!我不敢保证我以后不谈恋爱,不结婚,不生孩子!我只是想说,如果贵公司用已婚已育这个门槛来招聘员工!那我只能说,我不符合你们的要求!
我记得在劳动合同法里,这点算是歧视劳动者!可以上诉的!
没想到这经理还挺好说话的!倒是有点出乎谭豆豆的意料!!
她在位子上坐下,显得很是拘谨,忙从包里掏出自己的设计作品,递给唐煜道:“经理,这些都是我手稿,我是自学文凭,没有正规的大学毕业证!但我对设计有满腔的热血和追求!我喜欢设计,虽然研究的时间比较短!但是我相信!通过我的努力!有朝一日,我一定能达到一个专业设计师的水准!我的画稿,您看看!还希望您能给我一次机会!”
谭豆豆语气温婉!她真的很需要这样的一次机会!
她心里怀着最好的希望!不过,也做了最坏的打算!如果这家公司不要她!她也不会放弃,会另谋高就!当然,如果设计师这个梦想一只实现不了!她可以委曲求全,去做文员!大不了设计就当副业吧!
瞧这语气多柔软,声音多温柔啊!
唐煜听完之后,心里一直在痒痒,呵呵,猎妻计划正在进行中!只许成功,不许失败!否则,自取灭亡!
唐煜一张张认真看了几眼谭豆豆的画稿!就像唐煜说的一样!她他的确有画画的天赋!多加时日训练,一定能成为一名优秀的设计师!唐煜放下画稿,望着面前熟悉到不能再熟悉的谭豆豆,露出优雅的笑容道:“画稿我看过了,不错!你想应聘的是……”
“设计师助理!”谭豆豆连忙出声应!看这经理的表情,似乎对她的画稿还挺满意的~!
谭豆豆心里忍不住一阵欢喜!
“设计师助理?!谭小姐!你也知道!我们这里从一百名应聘者中,只会选出两名来我们公司!你觉得自己的优势是什么?!”唐煜一脸尊贵的看着谭豆豆问!
谭豆豆想了想应:“我优势可能就是我太喜欢设计这份工作,为了它,我可以全身心的投入!还有就是,我可以加班!也可以住公司宿舍!我最多的就是时间!”没办法!为了得到满意的工作岗位,谭豆豆不得不这样拼啊!
唐煜听了,淡淡的出声笑着问:“哦?你最多的是时间?我看你年纪也不大!应该有男朋友,有时间谈谈恋爱,喝喝茶,搞点小浪漫,这不是很好吗?怎么会说时间多?其实每个公司真正想要的,都是结过婚,生过孩子的女人!这样不用给她们孕假,产假,就是比未婚的女孩能节约更多的生产成本!!谭小姐!你说我说的对不对?!”
谭豆豆:……
感情真的是已婚已育的女人更有优势啊!
谭豆豆想了想应:“经历,您说的没错!的确是已婚已育的女人比我们这些单身的女人更有工作价值!我现在还没结婚,也还没谈男朋友!我不敢保证我以后不谈恋爱,不结婚,不生孩子!我只是想说,如果贵公司用已婚已育这个门槛来招聘员工!那我只能说,我不符合你们的要求!
我记得在劳动合同法里,这点算是歧视劳动者!可以上诉的!