第二０五章
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我们几个找不出技术被盗的原因或是将技术偷窃出弓长重工的人，却并不表明伊静这些个警察找不出。再过一天，伊静便和另外一男一女两个警察来到我的办公室。三个警察带来的不是枪支，而是笔记本电脑和一些我不认得的器件。我和灵子还有周雅洁一齐接待了三位警察，然后坐下来听三位警察的细细分析。到得这个时候，一个人，不，一个群体便浮现出来了。
为头的不是别个，却是刘志云三个助手中的一个，叫做鲁彬的年轻人。这会儿刘志军已升任巴西公司总经理，他的三个助手全部升职：一个黄劲，升任研发中心主任，即刘志军原来兼任的一个职位。这个职位直属集团，级别较高，属总公司总经理级；第二个罗海军升任弓长重工集团下属的制造总公司分管技术的副总经理，属总公司副总经理级；第三个便是这个鲁彬。这小子这次也升了职，为制造总公司技术部主任，直属集团管理。这个级别虽没得前两位助手高，但也是不错。按我和灵子的本意，这小子还年轻了些，钢火太硬，尚需时间打磨。加之这次职位也调整完毕，前两个助手升任的，可都是刘志军留下来的，却因为只有两个空余的位置，让那两个助手出任了。余下的技术主任，便请这小子出任。而按弓长重工的发展速度，我敢肯定，快则六个月、慢则一年，这小子也将升任总公司副总经理一级！
至于浮现的这个群体的其他人，则多达6个，几乎占了我那核心技术团队的三分之一强！
说实话，我自认为平素对这些人很不错，而且也给了他们很多机会，所说伊静说道这几个人是技术出卖者时，我是断不相信的。不过，当伊静他们提供出推理证据时，我发现还真有可能了。到得这时，我才又理解，就这么同样一个人，我和灵子硬是查不出他的差处、而伊静这些个警察却并不太费力，原因就在于我与伊静两个使用的方法不同。我是无罪推论，即把所有人都摆在一个无罪的情况下，再逐一推论，便发现所有人都不可能出卖；而伊静使用的却是有罪推论，怀疑每一个人，而且对每一个人的家庭背景和心理、学业等因素全部加进去分析，便推理出这么一个群体来。
不过，即使推理出这么一个群体来，我们却找不到核心证据；事实上，即便从他们身上掌握到证据，伊静却又告诉我，我们将仍是无法告倒南河重汽。主要原因就在于，我们的技术只是一个未成型的、还在完善的东东，到目前为止还只属于公司内部核心机密，外界因此无法判定这技术到底属于哪个公司，估计多不会裁判。因为经过细密的调查，伊静她们根本没有发现这些人的帐号上有大额资金的周转！因此，推理和判断也就到此为止！
尽管如此，我仍是气不过，委托谢怡婷出面收集证据起诉南河重汽。这还罢了，我心头也有了数，一方面继续加强研发人员的招收和培养，另一方面则在内部采取一些措施防范这样的问题再次发生。吃一堑、长一智，这一次的事情，虽一直以来我都处在下风，可也让我看到了两个希望：一是这技术还真是好东西，你瞧着南河重汽因为这两个产品，不但生产厂和销售公司都是生意红火，更引得股价接连上涨。一度连拉了三个涨停。因此，于我而言，加强技术攻关、走技术强司的路线没错，以后不但要抓，还要大抓。另一方面，也加强了我对保密方面的加强。事实上我一直注意保密工作，但多是外部的，却没防着内盗。这一回事情发生后，可让我想法子来加强内部的防盗了。
时间一天天往后延伸。接下来的事情显然让我难以接受。谢怡婷果真出面，以弓长重工的名义起诉南河重汽，结果如同伊静判断的一样，当庭宣布证据不足，驳回弓长重工的起诉。尽管谢怡婷出据了我们研发这些设备的所有员工的口头证词、参考资料、技术参数，甚至哪怕原始图纸，等等，但南河重汽同样提供了相关的“证据”，甚至，他们提供的原始图纸比我们的还详细，修改稿甚至一度达到七稿，比我们的还多了两稿。看了南河重汽提供的这些证据，如果我是一个外人，而没有参与并且确知这实是我们自己开发的，怕也会相信这产品还真是南河重汽开发的！结果，我无话可说，只得让谢怡婷撤诉！
失败的阴霾继续笼罩在我们的头上。
但我还得发展。眼看着年关将近，我一边掌控着这些大集团公司按既定的发展规划向前发展，一方面加强了一些准备。
比如，这一次我就吃了大亏。首先，直到我的对手发布了偷来的技术并生产出设备来，我才知大概情况，至于准确信息仍是无法获知，因此，我下定决心要加强信息监控，或者说是情报分析。过去我曾听父亲说过情况重要，并没有重视，又认为他一个山里汉子怎知这些，但这次却确是信服了。觉得事实与父亲告诫的还真是一样。尽管仍是有些疑惑父亲当时为什么知道这情报的事，却坚决制定新的方案。其次，却是这一次可是弄得我大是被动。先是对手偷了技术，后来起诉又失败，这可算得是一个危机事件，但这种事件发生后我们竟然没有完整的处理方案和对策。因此，这一方面也要加强。
因此，按照这两个思路，我决定在集团群专设两个部门，每个集团、每个集团下属的总公司都要设对应的专职部门。这两个部门一个负责信息监测和情报分析，就叫作情报工作部。另一个部分主要负责危机处理，包括对一般危机预期和处理方法，以及突然危机事务的紧急处理，等等。这个新成立的部门就叫危机工作部。两个部门加上原来的外联部，新成立全新的公共关系部。由莎莉出任公共关系总监，灵子兼任副总监。
就在大伙都以为这个年只能在这般失败的气氛中度过时，我却接连得到几个好消息。
本书首发 。
您的留言哪怕只是一个(*^__^*) ,都会成为作者创作的动力，请努力为作者加油吧！
我们几个找不出技术被盗的原因或是将技术偷窃出弓长重工的人，却并不表明伊静这些个警察找不出。再过一天，伊静便和另外一男一女两个警察来到我的办公室。三个警察带来的不是枪支，而是笔记本电脑和一些我不认得的器件。我和灵子还有周雅洁一齐接待了三位警察，然后坐下来听三位警察的细细分析。到得这个时候，一个人，不，一个群体便浮现出来了。
为头的不是别个，却是刘志云三个助手中的一个，叫做鲁彬的年轻人。这会儿刘志军已升任巴西公司总经理，他的三个助手全部升职：一个黄劲，升任研发中心主任，即刘志军原来兼任的一个职位。这个职位直属集团，级别较高，属总公司总经理级；第二个罗海军升任弓长重工集团下属的制造总公司分管技术的副总经理，属总公司副总经理级；第三个便是这个鲁彬。这小子这次也升了职，为制造总公司技术部主任，直属集团管理。这个级别虽没得前两位助手高，但也是不错。按我和灵子的本意，这小子还年轻了些，钢火太硬，尚需时间打磨。加之这次职位也调整完毕，前两个助手升任的，可都是刘志军留下来的，却因为只有两个空余的位置，让那两个助手出任了。余下的技术主任，便请这小子出任。而按弓长重工的发展速度，我敢肯定，快则六个月、慢则一年，这小子也将升任总公司副总经理一级！
至于浮现的这个群体的其他人，则多达6个，几乎占了我那核心技术团队的三分之一强！
说实话，我自认为平素对这些人很不错，而且也给了他们很多机会，所说伊静说道这几个人是技术出卖者时，我是断不相信的。不过，当伊静他们提供出推理证据时，我发现还真有可能了。到得这时，我才又理解，就这么同样一个人，我和灵子硬是查不出他的差处、而伊静这些个警察却并不太费力，原因就在于我与伊静两个使用的方法不同。我是无罪推论，即把所有人都摆在一个无罪的情况下，再逐一推论，便发现所有人都不可能出卖；而伊静使用的却是有罪推论，怀疑每一个人，而且对每一个人的家庭背景和心理、学业等因素全部加进去分析，便推理出这么一个群体来。
不过，即使推理出这么一个群体来，我们却找不到核心证据；事实上，即便从他们身上掌握到证据，伊静却又告诉我，我们将仍是无法告倒南河重汽。主要原因就在于，我们的技术只是一个未成型的、还在完善的东东，到目前为止还只属于公司内部核心机密，外界因此无法判定这技术到底属于哪个公司，估计多不会裁判。因为经过细密的调查，伊静她们根本没有发现这些人的帐号上有大额资金的周转！因此，推理和判断也就到此为止！
尽管如此，我仍是气不过，委托谢怡婷出面收集证据起诉南河重汽。这还罢了，我心头也有了数，一方面继续加强研发人员的招收和培养，另一方面则在内部采取一些措施防范这样的问题再次发生。吃一堑、长一智，这一次的事情，虽一直以来我都处在下风，可也让我看到了两个希望：一是这技术还真是好东西，你瞧着南河重汽因为这两个产品，不但生产厂和销售公司都是生意红火，更引得股价接连上涨。一度连拉了三个涨停。因此，于我而言，加强技术攻关、走技术强司的路线没错，以后不但要抓，还要大抓。另一方面，也加强了我对保密方面的加强。事实上我一直注意保密工作，但多是外部的，却没防着内盗。这一回事情发生后，可让我想法子来加强内部的防盗了。
时间一天天往后延伸。接下来的事情显然让我难以接受。谢怡婷果真出面，以弓长重工的名义起诉南河重汽，结果如同伊静判断的一样，当庭宣布证据不足，驳回弓长重工的起诉。尽管谢怡婷出据了我们研发这些设备的所有员工的口头证词、参考资料、技术参数，甚至哪怕原始图纸，等等，但南河重汽同样提供了相关的“证据”，甚至，他们提供的原始图纸比我们的还详细，修改稿甚至一度达到七稿，比我们的还多了两稿。看了南河重汽提供的这些证据，如果我是一个外人，而没有参与并且确知这实是我们自己开发的，怕也会相信这产品还真是南河重汽开发的！结果，我无话可说，只得让谢怡婷撤诉！
失败的阴霾继续笼罩在我们的头上。
但我还得发展。眼看着年关将近，我一边掌控着这些大集团公司按既定的发展规划向前发展，一方面加强了一些准备。
比如，这一次我就吃了大亏。首先，直到我的对手发布了偷来的技术并生产出设备来，我才知大概情况，至于准确信息仍是无法获知，因此，我下定决心要加强信息监控，或者说是情报分析。过去我曾听父亲说过情况重要，并没有重视，又认为他一个山里汉子怎知这些，但这次却确是信服了。觉得事实与父亲告诫的还真是一样。尽管仍是有些疑惑父亲当时为什么知道这情报的事，却坚决制定新的方案。其次，却是这一次可是弄得我大是被动。先是对手偷了技术，后来起诉又失败，这可算得是一个危机事件，但这种事件发生后我们竟然没有完整的处理方案和对策。因此，这一方面也要加强。
因此，按照这两个思路，我决定在集团群专设两个部门，每个集团、每个集团下属的总公司都要设对应的专职部门。这两个部门一个负责信息监测和情报分析，就叫作情报工作部。另一个部分主要负责危机处理，包括对一般危机预期和处理方法，以及突然危机事务的紧急处理，等等。这个新成立的部门就叫危机工作部。两个部门加上原来的外联部，新成立全新的公共关系部。由莎莉出任公共关系总监，灵子兼任副总监。
就在大伙都以为这个年只能在这般失败的气氛中度过时，我却接连得到几个好消息。
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