第88章 蔬果，饲料，工资
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遗憾的是，自己的臭脸没有成为全天候陪伴、观察的那两位带教老师觉得自己需要出局的理由，自己摆烂的短短日志也没有。
但就是从那天起，沈谊没有斗志，没有为这家公司奋斗的意愿，有的只是混日子的想法。
团建结束，就是总部培训，上课，课堂即时考试，以及几天后综合闭卷考试。
课堂即时考试不难，沈谊不做笔记，听上一节课，就能答满分，但是几天后的闭卷就不一样了，那得看押题准不准。
为了这个闭卷，大家没少做稀奇古怪的功夫。
沈谊是摆烂的，但是当宿舍里室友都在相互誊抄笔记，考试前，前前后后的同事都在相互交流笔记，会慌，学他们不一定有用，多半就是没用，但是能让自己心安，脑子里少一些胡思乱想。
卷子题目很杂，方向很偏，是集思广益，明不张胆互抄做的，这种大型互抄场面是沈谊加入进去都能面不改色觉得再正常不过的地步。
总部培训是主要在总部工作的那些部门，制作ppt并分享自己的工作内容和工作技巧。
那几天，知识多而密且不提供ppt、不允许拍照录音，沈谊其困无比，钓鱼钓得不好和人前辈对视，只想缩在座位里安安静静摆烂得了。
终于，最后一天，举办活动，辩论赛，然后是总评分表和淘汰名单公示。
辩论赛人人参与但不是人人去讲，就是分组，一个人讲他们组收集的所有资料就好。
随机分组，沈谊逆天的运气又和柳滁一组，小组讨论给出命令，不能直接网上抄，最好提炼比较有利的观点，并清晰罗列依据，希望我们自己找好资料再加工好再发群里。
沈谊不可避免回想起大一和柳滁一起参加的班级辩论队，自己是三辩，柳滁是四辩。
沈谊是欣赏柳滁的，因为很清楚自己写不出柳滁的四辩稿，也做不到她那么好的临场组织文字的能力，但柳滁也做不到自己那般一针见血、紧追不舍，她们性格那般不同，做事风格也那般不同，摆在不同的位置上，能成为可信赖而必依赖的好战友，但合作一件事，就会有无尽的冲突、不理解、不认可，谁改，就看谁占上风了。
沈谊不自信、自我怀疑又内耗，当然就会听进柳滁的各种反对意见，艰难改变自己以向她靠近。
改变自己去向自己不认可的模式靠近，是很煎熬的事。
被压倒性的声音质疑而不得不改变自己，也是很煎熬的事。
那个支持柳滁的人，是组长彭越。
面对彭越，沈谊心情很复杂。
她是个很自信的人，很有气场，很能把握一群人中的节奏。
最让沈谊觉得羡慕的，是她可以非常笃定，用灿烂的表情，当着大家的面，对她自己做出非常正面而肯定的评价，不因为别人稍显迟疑的反应而动摇。
沈谊不知道这是不是她的壳，但她确实唬住了沈谊，让沈谊被她牵着鼻子走，妥协了。
彭越是个很敢说的女人，她对什么问题通常都会有很明确，很向一边倾倒的看法。
但沈谊不是，沈谊对任何一个问题的看法都是两面的，不仅是辩题，生活中面临的很多问题，在沈谊眼中都是一样的，没有答案，哪面都有它的道理，做不出自己认为绝对正确的选择，那么每个人听从自己的主观，就是最好到选择。
所以抽到辩题，沈谊很平静，宿舍一片哀嚎。
贺帆，“我不认可，我更倾向于正方。”
彭越，“哈哈哈哈哈，我不一样，我就是反方这种想法，我喜欢。”
沈谊，“我觉得哪个都有哪个的道理，每个我都有想反驳的话，每个又都有能认可的点，应该还是看怎么去打。”
彭越，“唉沈谊，我发现你就是那种我很讨厌的人，有个词，怎么形容来着，中庸，对，就是你给我的感觉，你平时说话的看法啊，每次找你表态啊什么的，就是很中庸，不站队，我就特别不喜欢这种。”
沈谊听到明晃晃的“很讨厌”就愣住了，这是在宿舍，彭越在离自己位置最远的那个上铺，而柳滁在自己对面，贺帆在自己右上面，力透沈谊耳膜的音量，自然传到她们耳朵里。
柳滁很快就扫过沈谊一眼。
“嗯嗯，我确实是习惯这种思维了。”
“我就很讨厌。”
“那也没办法，各有所好，只能互相包容了。”
遗憾的是，挑剔来挑剔去，点灯熬油改稿，她们组也没能赢。
对手有一个很厉害的四辩，一听就是她按照自己思路写的稿，在自由辩论和陈词的发言极为逻辑缜密、抓拢人心，是校辩论队的高手，不得不服。
无论赢不赢，双方付出努力，才能有精彩的比赛，我们不是来打辩论赛的，是来上班的，在培训阶段，是来展现的，展现自己的风采、能力，观众只有一个，带教老师，有评分权利、会给上级总裁汇报表现情况、能决定员工饭碗拿不拿得住的人力带教。
“今天的比赛很精彩，大家表现都很棒，输赢呢，只是一个结果，但是大家的表现我都看在眼里，虽然最后输了，你们的精彩表现我也都有清晰看到，大家都很棒。那么对于其他同学，还没有能够更多站到大家面前来展现的同学，我很遗憾啊，我已经提前说过了，展现自己是很重要的事情，我们的岗位是有淘汰的，如果因为你的不积极表现，最后离开，会很可惜啊，会很可惜。”
沈谊近乎就要以为她说的那个人就是自己，自己除了最开始的培训积极参与讨论，组织讨论，提供很新颖的视角和看法外，后来都是摆烂。
柳滁和李洁差不多，但是在带教的反复提醒强调下，决定抓住辩论赛的露脸机会，赢不赢不重要，要曝光，要把自己的努力、自己的成果曝光。
公布结果还需要很长时间的商议，于是乎多的时间，大家一起看电视，觉醒年代，看了8集，这也算培训。
无所谓，走就走，还来个放松死缓期，那就好好睡觉，直接趴桌子上。
意料之外，沈谊最后的排名在前十，哪怕带教评价一栏是空。
柳滁和李洁都很惊讶，因为沈谊的行为真的不太符合带教翻来覆去强调的行动准则。
沈谊安下心来，柳滁和李洁心里更加焦急。
名单翻动很慢，一页才十五行。
带教应该有淘汰指标，必须要淘汰几个人，但因为到这天为止，有不少人自己跑路了，可以减少名额，决定只让末两位走人。
终于翻面，柳滁21，李洁23，都留下来，三人相视一笑。
只是自己提前收拾好的行李是白整了。
下一站，园区轮岗，主要就是干那个岗位的工作。
但也没有那么简单，因为指导手册上有写考试，同时每个轮岗任务下都有细纲，也就是不能只干活，要问要找身边各种人问，自己弄明白这些课题。
前三天，蔬菜区和水果区轮岗，一批2天蔬菜、1天水果，一批2天水果、1天蔬菜，分了区，也会安排每一个工作台一个管培生，每个工作台的工作量和工作效率会有差异。
主要是分拣和打包的技巧。
不同品类的蔬果，打包方式是不一样的，什么用保鲜膜，什么用盒子垫海绵，什么直接用网袋，都是有区分的，要考虑耗材的成本，考虑蔬果的腐败、碰撞损伤问题。
跟着叔叔阿姨一起做，能记得打包方式，但问了才能知道原因，不断问，才能明白逻辑，才能总结分类。
样本是不均匀的，运气不好可能一天就是一两个品类，学不到其他，运气好一天就七八个，日志素材不用愁。
沈谊两天在蔬菜，听旁边大叔用炸耳朵的音量不断和旁边大妈说黄段子，从一开始的还会侧耳倾听，而后面条件反射地烦躁屏蔽。
水果区是最受欢迎的top1岗，打包过程会有不可避免的损耗水果，一般工作台上叔叔阿姨都是随手抓着解闷就吃了，吃不下的多了就一人分一点带回去，上班鼻子里闻的都是水果香，下班还有礼物，这谁看了不羡慕。
沈谊所在的蔬菜区，最多的就是红薯，红薯要称重，还要快，到时候要抽检的，每个红薯个头不一，对红薯重量没点经验效率会很低。
沈谊那些天尽埋头提升业务能力去了，重了轻了传到阿姨手里，都是一个白眼就丢回来，嫌弃得不行，没人想带效率低的新人，影响绩效。
这是尊严之战。
换到水果区，沈谊以为能稍有解脱，没想到全天都是葡萄，也称重，还要自己剪，稍有不慎，掉落太多，那些单个都是不能放进去的，也会被吐槽，剪得慢了、大小不适合装盒了，都是白眼。
真是受挫中前行，饭都吃得不香，沈谊都不好意思去打饭，总觉得只有活干得倍儿好了，才有底气和叔叔阿姨一起排队吃饭，贼郁闷。
结果晚上看日志，就自己这么苦逼，不是红薯就是葡萄，其他有装西瓜的，只管贴标装袋，谈笑风生，百香果、柚子、榴莲，一个没见着。
好处就是自己种类少学得精，就两品种，心得体会写得占了一整个手机页面。
翻来覆去把俩品种的各种细纲问题，问了个齐全。
其他知识就靠看其他人日志查漏补缺了。
下一个，粮食区、饲料区、家居用品区等，沈谊在饲料区。
这个分拣得靠叉车，基本都是壮年男士在干活，不强求女生学用叉车，所以它清闲，总结就是坐饲料袋上玩手机，技巧就是，时刻警惕带教巡视。
柳滁和张也都在，都是自己熟人，小小天堂了几天，不好的地方就是，因为过于清闲，没有自己能插手的地方，所以没学到东西，光靠问阿姨也没问出特别明白的结果，三人索性分分向别组学霸请教，闲时也去其他各个区逛逛，看看别人的工作。
杨婕在家居那块，东西小又轻，当天就开始干活了，干分拣，帮师傅做任务了，可充实，都没机会抬头看三人一眼，就四处奔忙。
三人也不妨碍人家，回到饲料区，无所事事。
这地也成了整个第三期朋友们的风水宝地，男生累了，躲这铺好塑料袋打打游戏或者直接躺着睡大觉，女生买着吃的喝的过来刷手机、吹电扇，借此机会，沈谊不费吹灰之力和很多同事拉近距离，套得一手好资料。
因为不同区下班时间不一样，蔬果一般晚上八九点就下班了，但新换的这些区最晚时间是凌晨一点，大家都是分了小组的，要小组一起站园区打卡拍照发群里才能走，时间、地点，人，一样不能错。
沈谊那些天里，第一次一群人窝在饲料堆里，对环绕四周的虫子视而不见，仅靠头顶大风扇带来的一丝清凉，驱散夏天炎热，每个人都是汗涔涔，却紧贴着坐，互靠肩膀，一起玩游戏，一起等转钟。
在那些日子里，沈谊收到了自己的正式工作的第一桶金，6月工作两天半的工资，800块，那时正和张也在宿舍楼下餐馆吃午饭，两人悄悄对比，她642。
沈谊也试图自己算过，希望知道大概一天多少钱，是什么标准，怎么好像和自己理解的数额不一样，感觉多了点，但是没理解，不重要。
直接截图工资，并在家庭群里发了一人400的红包，并嘱托给爷爷奶奶也分点。
上班就图个工资，沈谊的工资就图个转给家人。
张也看着沈谊整的这番操作，觉得不是很能理解。
下午一起打车去园区，宿舍聊起工资，沈谊说自己全转给爸妈了，贺帆、彭越直接来了句“卧槽”“不是一类人”，她们都是自己都不够花的类型，第一念头就是可以买点什么衣服、化妆品。
但沈谊对这些都没有兴趣，物欲奇低，钱在自己手上没有用，远不如给父母，让父母高兴。
遗憾的是，自己的臭脸没有成为全天候陪伴、观察的那两位带教老师觉得自己需要出局的理由，自己摆烂的短短日志也没有。
但就是从那天起，沈谊没有斗志，没有为这家公司奋斗的意愿，有的只是混日子的想法。
团建结束，就是总部培训，上课，课堂即时考试，以及几天后综合闭卷考试。
课堂即时考试不难，沈谊不做笔记，听上一节课，就能答满分，但是几天后的闭卷就不一样了，那得看押题准不准。
为了这个闭卷，大家没少做稀奇古怪的功夫。
沈谊是摆烂的，但是当宿舍里室友都在相互誊抄笔记，考试前，前前后后的同事都在相互交流笔记，会慌，学他们不一定有用，多半就是没用，但是能让自己心安，脑子里少一些胡思乱想。
卷子题目很杂，方向很偏，是集思广益，明不张胆互抄做的，这种大型互抄场面是沈谊加入进去都能面不改色觉得再正常不过的地步。
总部培训是主要在总部工作的那些部门，制作ppt并分享自己的工作内容和工作技巧。
那几天，知识多而密且不提供ppt、不允许拍照录音，沈谊其困无比，钓鱼钓得不好和人前辈对视，只想缩在座位里安安静静摆烂得了。
终于，最后一天，举办活动，辩论赛，然后是总评分表和淘汰名单公示。
辩论赛人人参与但不是人人去讲，就是分组，一个人讲他们组收集的所有资料就好。
随机分组，沈谊逆天的运气又和柳滁一组，小组讨论给出命令，不能直接网上抄，最好提炼比较有利的观点，并清晰罗列依据，希望我们自己找好资料再加工好再发群里。
沈谊不可避免回想起大一和柳滁一起参加的班级辩论队，自己是三辩，柳滁是四辩。
沈谊是欣赏柳滁的，因为很清楚自己写不出柳滁的四辩稿，也做不到她那么好的临场组织文字的能力，但柳滁也做不到自己那般一针见血、紧追不舍，她们性格那般不同，做事风格也那般不同，摆在不同的位置上，能成为可信赖而必依赖的好战友，但合作一件事，就会有无尽的冲突、不理解、不认可，谁改，就看谁占上风了。
沈谊不自信、自我怀疑又内耗，当然就会听进柳滁的各种反对意见，艰难改变自己以向她靠近。
改变自己去向自己不认可的模式靠近，是很煎熬的事。
被压倒性的声音质疑而不得不改变自己，也是很煎熬的事。
那个支持柳滁的人，是组长彭越。
面对彭越，沈谊心情很复杂。
她是个很自信的人，很有气场，很能把握一群人中的节奏。
最让沈谊觉得羡慕的，是她可以非常笃定，用灿烂的表情，当着大家的面，对她自己做出非常正面而肯定的评价，不因为别人稍显迟疑的反应而动摇。
沈谊不知道这是不是她的壳，但她确实唬住了沈谊，让沈谊被她牵着鼻子走，妥协了。
彭越是个很敢说的女人，她对什么问题通常都会有很明确，很向一边倾倒的看法。
但沈谊不是，沈谊对任何一个问题的看法都是两面的，不仅是辩题，生活中面临的很多问题，在沈谊眼中都是一样的，没有答案，哪面都有它的道理，做不出自己认为绝对正确的选择，那么每个人听从自己的主观，就是最好到选择。
所以抽到辩题，沈谊很平静，宿舍一片哀嚎。
贺帆，“我不认可，我更倾向于正方。”
彭越，“哈哈哈哈哈，我不一样，我就是反方这种想法，我喜欢。”
沈谊，“我觉得哪个都有哪个的道理，每个我都有想反驳的话，每个又都有能认可的点，应该还是看怎么去打。”
彭越，“唉沈谊，我发现你就是那种我很讨厌的人，有个词，怎么形容来着，中庸，对，就是你给我的感觉，你平时说话的看法啊，每次找你表态啊什么的，就是很中庸，不站队，我就特别不喜欢这种。”
沈谊听到明晃晃的“很讨厌”就愣住了，这是在宿舍，彭越在离自己位置最远的那个上铺，而柳滁在自己对面，贺帆在自己右上面，力透沈谊耳膜的音量，自然传到她们耳朵里。
柳滁很快就扫过沈谊一眼。
“嗯嗯，我确实是习惯这种思维了。”
“我就很讨厌。”
“那也没办法，各有所好，只能互相包容了。”
遗憾的是，挑剔来挑剔去，点灯熬油改稿，她们组也没能赢。
对手有一个很厉害的四辩，一听就是她按照自己思路写的稿，在自由辩论和陈词的发言极为逻辑缜密、抓拢人心，是校辩论队的高手，不得不服。
无论赢不赢，双方付出努力，才能有精彩的比赛，我们不是来打辩论赛的，是来上班的，在培训阶段，是来展现的，展现自己的风采、能力，观众只有一个，带教老师，有评分权利、会给上级总裁汇报表现情况、能决定员工饭碗拿不拿得住的人力带教。
“今天的比赛很精彩，大家表现都很棒，输赢呢，只是一个结果，但是大家的表现我都看在眼里，虽然最后输了，你们的精彩表现我也都有清晰看到，大家都很棒。那么对于其他同学，还没有能够更多站到大家面前来展现的同学，我很遗憾啊，我已经提前说过了，展现自己是很重要的事情，我们的岗位是有淘汰的，如果因为你的不积极表现，最后离开，会很可惜啊，会很可惜。”
沈谊近乎就要以为她说的那个人就是自己，自己除了最开始的培训积极参与讨论，组织讨论，提供很新颖的视角和看法外，后来都是摆烂。
柳滁和李洁差不多，但是在带教的反复提醒强调下，决定抓住辩论赛的露脸机会，赢不赢不重要，要曝光，要把自己的努力、自己的成果曝光。
公布结果还需要很长时间的商议，于是乎多的时间，大家一起看电视，觉醒年代，看了8集，这也算培训。
无所谓，走就走，还来个放松死缓期，那就好好睡觉，直接趴桌子上。
意料之外，沈谊最后的排名在前十，哪怕带教评价一栏是空。
柳滁和李洁都很惊讶，因为沈谊的行为真的不太符合带教翻来覆去强调的行动准则。
沈谊安下心来，柳滁和李洁心里更加焦急。
名单翻动很慢，一页才十五行。
带教应该有淘汰指标，必须要淘汰几个人，但因为到这天为止，有不少人自己跑路了，可以减少名额，决定只让末两位走人。
终于翻面，柳滁21，李洁23，都留下来，三人相视一笑。
只是自己提前收拾好的行李是白整了。
下一站，园区轮岗，主要就是干那个岗位的工作。
但也没有那么简单，因为指导手册上有写考试，同时每个轮岗任务下都有细纲，也就是不能只干活，要问要找身边各种人问，自己弄明白这些课题。
前三天，蔬菜区和水果区轮岗，一批2天蔬菜、1天水果，一批2天水果、1天蔬菜，分了区，也会安排每一个工作台一个管培生，每个工作台的工作量和工作效率会有差异。
主要是分拣和打包的技巧。
不同品类的蔬果，打包方式是不一样的，什么用保鲜膜，什么用盒子垫海绵，什么直接用网袋，都是有区分的，要考虑耗材的成本，考虑蔬果的腐败、碰撞损伤问题。
跟着叔叔阿姨一起做，能记得打包方式，但问了才能知道原因，不断问，才能明白逻辑，才能总结分类。
样本是不均匀的，运气不好可能一天就是一两个品类，学不到其他，运气好一天就七八个，日志素材不用愁。
沈谊两天在蔬菜，听旁边大叔用炸耳朵的音量不断和旁边大妈说黄段子，从一开始的还会侧耳倾听，而后面条件反射地烦躁屏蔽。
水果区是最受欢迎的top1岗，打包过程会有不可避免的损耗水果，一般工作台上叔叔阿姨都是随手抓着解闷就吃了，吃不下的多了就一人分一点带回去，上班鼻子里闻的都是水果香，下班还有礼物，这谁看了不羡慕。
沈谊所在的蔬菜区，最多的就是红薯，红薯要称重，还要快，到时候要抽检的，每个红薯个头不一，对红薯重量没点经验效率会很低。
沈谊那些天尽埋头提升业务能力去了，重了轻了传到阿姨手里，都是一个白眼就丢回来，嫌弃得不行，没人想带效率低的新人，影响绩效。
这是尊严之战。
换到水果区，沈谊以为能稍有解脱，没想到全天都是葡萄，也称重，还要自己剪，稍有不慎，掉落太多，那些单个都是不能放进去的，也会被吐槽，剪得慢了、大小不适合装盒了，都是白眼。
真是受挫中前行，饭都吃得不香，沈谊都不好意思去打饭，总觉得只有活干得倍儿好了，才有底气和叔叔阿姨一起排队吃饭，贼郁闷。
结果晚上看日志，就自己这么苦逼，不是红薯就是葡萄，其他有装西瓜的，只管贴标装袋，谈笑风生，百香果、柚子、榴莲，一个没见着。
好处就是自己种类少学得精，就两品种，心得体会写得占了一整个手机页面。
翻来覆去把俩品种的各种细纲问题，问了个齐全。
其他知识就靠看其他人日志查漏补缺了。
下一个，粮食区、饲料区、家居用品区等，沈谊在饲料区。
这个分拣得靠叉车，基本都是壮年男士在干活，不强求女生学用叉车，所以它清闲，总结就是坐饲料袋上玩手机，技巧就是，时刻警惕带教巡视。
柳滁和张也都在，都是自己熟人，小小天堂了几天，不好的地方就是，因为过于清闲，没有自己能插手的地方，所以没学到东西，光靠问阿姨也没问出特别明白的结果，三人索性分分向别组学霸请教，闲时也去其他各个区逛逛，看看别人的工作。
杨婕在家居那块，东西小又轻，当天就开始干活了，干分拣，帮师傅做任务了，可充实，都没机会抬头看三人一眼，就四处奔忙。
三人也不妨碍人家，回到饲料区，无所事事。
这地也成了整个第三期朋友们的风水宝地，男生累了，躲这铺好塑料袋打打游戏或者直接躺着睡大觉，女生买着吃的喝的过来刷手机、吹电扇，借此机会，沈谊不费吹灰之力和很多同事拉近距离，套得一手好资料。
因为不同区下班时间不一样，蔬果一般晚上八九点就下班了，但新换的这些区最晚时间是凌晨一点，大家都是分了小组的，要小组一起站园区打卡拍照发群里才能走，时间、地点，人，一样不能错。
沈谊那些天里，第一次一群人窝在饲料堆里，对环绕四周的虫子视而不见，仅靠头顶大风扇带来的一丝清凉，驱散夏天炎热，每个人都是汗涔涔，却紧贴着坐，互靠肩膀，一起玩游戏，一起等转钟。
在那些日子里，沈谊收到了自己的正式工作的第一桶金，6月工作两天半的工资，800块，那时正和张也在宿舍楼下餐馆吃午饭，两人悄悄对比，她642。
沈谊也试图自己算过，希望知道大概一天多少钱，是什么标准，怎么好像和自己理解的数额不一样，感觉多了点，但是没理解，不重要。
直接截图工资，并在家庭群里发了一人400的红包，并嘱托给爷爷奶奶也分点。
上班就图个工资，沈谊的工资就图个转给家人。
张也看着沈谊整的这番操作，觉得不是很能理解。
下午一起打车去园区，宿舍聊起工资，沈谊说自己全转给爸妈了，贺帆、彭越直接来了句“卧槽”“不是一类人”，她们都是自己都不够花的类型，第一念头就是可以买点什么衣服、化妆品。
但沈谊对这些都没有兴趣，物欲奇低，钱在自己手上没有用，远不如给父母，让父母高兴。