第756章 绩效值危机
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所谓的绩效值，就是学员在擎天学院的成绩。
个人绩效，那就是个人成绩。
所谓的魁首，也就是按照个人绩效评选出来的。
早前的赵刚，在摇光班，是公认的实力最强，个人绩效值也最高，已经连续三年了。
若非是今年辛霖的出现，又用医术折服了赵刚。
赵刚这会儿，还是魁首呢。
至于班级绩效，那就是班级成绩。
学院绩效，就是学院的成绩。
绩效考核这一点，还是当初的院长创立的，为的就是鼓励学员和督师之间的公平合理竞争。
至于获得绩效值的法子，也有很多。
除了日常的基础课程、实战课，学院任务就是一个很大的考核标准。
擎天学院，作为紫霄城内最大的院校，一直和民间、官方保持着很好的合作关系。
学院任务的内容也很多样，譬如替民间寻找失踪的人口、挖掘药草、猎兽、护送货物、看场子、讨债什么的乱七八糟的的只要鹤发的都有。
官府的则包括办案、护送官银、捉拿通缉灵兽和通缉犯等等。
“这和雇军有什么区别？”
辛霖听罢，第一反应就是觉得擎天学院的学员任务和雇军任务简直一样一样的。
“个人绩效不知道，你倒是知道雇军？”
慕尘睨了辛霖一眼。
“以前没入学前，接触过一些。”
辛霖摊摊手。
她才不会告诉慕尘，她和两个厉害的雇军称兄道弟呢。
“其实说白了，的确是差不多，只不过，擎天学院的酬劳比雇军低很多，我们能接受的任务数量也更大。学院接任务，只是为了造福百姓和官府合作良好，同时也给学员多一些学习锻炼的机会。”
慕尘对雇军的性质倒是很了解。
他以前为了历练，也外出当过几年雇军。
“不过，学院任务和雇军任务本质上还是不同的。雇军任务大多很危险，且没有保障。可学院任务，安全很多，你也接触过陈刚等人，应该也知道，一般的学院任务都是有督师带领的。所以安全性有保障，而且学院任务一般只有老学员才可以接，新生第一年是不可以出任务的。”
见辛霖和慕容紫月都是一脸跃跃欲试，慕尘连忙解释道。
他也知道这，和两人都是初生牛犊，不怕死的性格。
“既然如此，为何上一次的学院任务会有人伤亡？”
辛霖转口问道。
上一次的学院任务，迄今都是个谜。
陈刚直接失忆了，到现在都没有想起来。
辛霖知道，此事必然和慕尘有关系。
“这些事，你不需要知道太多。你只要知道这次学院比试，你非赢不可。”
慕尘哼唧了一声，没有上当。
有些事，辛霖和慕容紫月知道了未必是好事。
“为什么？”
辛霖反问道。
“因为学院绩效，是挂钩个人绩效的，500点的学院绩效，分摊下来，你至少可以得到一成。我好心提醒你一句，你今年的个人绩效还是负数。个人绩效是负数的学员，年底是会被劝退的。”
慕尘嘿嘿笑了两声。
所谓的绩效值，就是学员在擎天学院的成绩。
个人绩效，那就是个人成绩。
所谓的魁首，也就是按照个人绩效评选出来的。
早前的赵刚，在摇光班，是公认的实力最强，个人绩效值也最高，已经连续三年了。
若非是今年辛霖的出现，又用医术折服了赵刚。
赵刚这会儿，还是魁首呢。
至于班级绩效，那就是班级成绩。
学院绩效，就是学院的成绩。
绩效考核这一点，还是当初的院长创立的，为的就是鼓励学员和督师之间的公平合理竞争。
至于获得绩效值的法子，也有很多。
除了日常的基础课程、实战课，学院任务就是一个很大的考核标准。
擎天学院，作为紫霄城内最大的院校，一直和民间、官方保持着很好的合作关系。
学院任务的内容也很多样，譬如替民间寻找失踪的人口、挖掘药草、猎兽、护送货物、看场子、讨债什么的乱七八糟的的只要鹤发的都有。
官府的则包括办案、护送官银、捉拿通缉灵兽和通缉犯等等。
“这和雇军有什么区别？”
辛霖听罢，第一反应就是觉得擎天学院的学员任务和雇军任务简直一样一样的。
“个人绩效不知道，你倒是知道雇军？”
慕尘睨了辛霖一眼。
“以前没入学前，接触过一些。”
辛霖摊摊手。
她才不会告诉慕尘，她和两个厉害的雇军称兄道弟呢。
“其实说白了，的确是差不多，只不过，擎天学院的酬劳比雇军低很多，我们能接受的任务数量也更大。学院接任务，只是为了造福百姓和官府合作良好，同时也给学员多一些学习锻炼的机会。”
慕尘对雇军的性质倒是很了解。
他以前为了历练，也外出当过几年雇军。
“不过，学院任务和雇军任务本质上还是不同的。雇军任务大多很危险，且没有保障。可学院任务，安全很多，你也接触过陈刚等人，应该也知道，一般的学院任务都是有督师带领的。所以安全性有保障，而且学院任务一般只有老学员才可以接，新生第一年是不可以出任务的。”
见辛霖和慕容紫月都是一脸跃跃欲试，慕尘连忙解释道。
他也知道这，和两人都是初生牛犊，不怕死的性格。
“既然如此，为何上一次的学院任务会有人伤亡？”
辛霖转口问道。
上一次的学院任务，迄今都是个谜。
陈刚直接失忆了，到现在都没有想起来。
辛霖知道，此事必然和慕尘有关系。
“这些事，你不需要知道太多。你只要知道这次学院比试，你非赢不可。”
慕尘哼唧了一声，没有上当。
有些事，辛霖和慕容紫月知道了未必是好事。
“为什么？”
辛霖反问道。
“因为学院绩效，是挂钩个人绩效的，500点的学院绩效，分摊下来，你至少可以得到一成。我好心提醒你一句，你今年的个人绩效还是负数。个人绩效是负数的学员，年底是会被劝退的。”
慕尘嘿嘿笑了两声。